学院2019年就业跟踪调查总结会

来源:招生就业处作者: 黎姿延发布时间:2019-11-15浏览量:

2019年11月15日,我院在图书馆二楼创客空间召开2019年就业跟踪调查总结会。教务处领导、各系主任、分管就业工作的领导、就业干事以及2020届毕业班班主任和招生就业处负责就业工作的相关工作人员参加会议,招生就业处罗兰芬副处长(主持全面工作)主持会议。

为做好2019届毕业生就业创业指导服务工作,了解我院毕业生就业去向及就业情况、用人单位人才需求状况,更好地及时为教学提供反馈意见。各系就业2019届毕业生暑期跟踪调研情况进行总结交流,从分享中客观存在迫切需要解决的问题是:一是要让学生注重英语学习;二是要把本专业相关的知识在实际中运用起来,转换成技能;三是要多参加求职招聘会,与企业代表进行沟通,了解自己真实的就业想法的同时更清楚对方的需求,在就业中才能做到游刃有余;四是加强学生的独立工作能力、创新能力、组织能力、口头表达能力、沟通能力和自学能力等方面;五是需加强素质能力如团队意识、管理意识等。

各系部提出相应的改进措施:1、从课程入手,结合企业应用实际,配合学生晨读工程,开展强抓学生口语练习和对话能力培养;2、和企业深入合作,利用企业资源,把课堂搬到企业,可通过开展实景课程、短期集训、岗位体验多种方式,培养学生实践操作能力,同时培养学生爱岗敬业的精神和待人接物的基本能力。3、加强就业指导,尤其是课堂教学指导,在课堂教学中有侧重地结合专业就业现状,把专业的就业方向、就业要求、职业生涯发展等内容有机的与就业实际相互融合。同时扩大调研范围,广泛收集在校生和毕业生的意见,做好指导需求统计,逐步把就业指导从大众指导向个体指导进行转化;4、鼓励学生走出课堂,创造性地开展各类服务活动,积极开展社会服务,服务东盟,服务社区,不断提高学生服务水平。通过在对社会的服务中,培养学生吃苦耐劳的精神,提高学生的沟通交际能力。

最后,罗处长在最后做会议总结,本次暑期毕业生跟踪调研各系都十分重视,精心组织,调研形式多样化,调研内容充实,调研效果较好。通过调研,下一步将问题与意见反馈到我院学生的教育教学和职业指导中,不断提高学生的就业竞争力,服务好学生,给国家、社会、学校、家长交一份满意的答卷。

与会人员倾听各系总结报告

系部老师分享人才培养措施与对策

审核/蒙 振 摄影/黎姿延 发布/韦 慧

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